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员工福利   < 招贤纳士 < 首页

1. 法定社会福利
公司按当地政府的有关规定提供法定的社会福利。政府规定上缴的社会福利基金应由公司和员工个人按规定比例承担,个人部分由公司在工资中代扣。
员工享有带薪假期,详见员工手册。

2. 节日津贴
节日津贴是公司为庆祝传统节日而给予员工的节日问候。公司将发放适当金额或实物作为节日津贴。

3. 其他补贴
公司为员工提供餐补,加班补贴,出差补贴等,详见前文相关规定。

4. 旅游机会
a) 公司每年将组织员工旅游和拓展活动。
b) “358”计划:为公司连续服务满3年的员工提供国内度假游
                   为公司连续服务满5年的员工提供东亚或东南亚国家度假游
                   为公司连续服务满8年的员工提供欧美国家度假游
c)奖励为公司做出突出贡献的员工出国考察学习的机会。

5. 工龄奖励
a)服务奖代表了公司对长期服务于公司的员工的衷心感谢和诚挚致意。
b)为公司连续服务满5年的员工,公司将特别颁发铂金奖,包括证书和铂金纪念品。为公司连续服务满8年的员工,公司将特别颁发钻石奖,包括证书和钻石纪念品。服务奖每年颁发一次。

6. 体育运动
  公司鼓励员工积极参加各种体育锻炼,增强体质。公司将定期组织员工开展体育运动。

 

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